Pocos países en el mundo escapan a la necesidad de revisar cada tanto sur system de seguridad social, y en casi todos los casos el punto más polémico es el aumento de la edad mínima de retiro.
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Este año hemos visto en France multitudinarias protestas contra la reforma jubilatoria impulsada por el presidente Emmanuel Macron, que lleva la edad mínima de 62 a 64 años desde 2030, y adelanta a 2027 la exigencia de cotizar 43 añosen lugar de 42, para cobrar pensión completa.
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En medios de crítica popular, huelgas y un posible fracaso en el Parlamento, Macron recurrió a una facultad constitucional y aprobó la reforma por decreto. El asunto terminó en manos de un Consejo Constitucional, una especie de grupo de “sabios” que este viernes resolvió validar las medidas clave de la reforma, desatando una respuesta inmediata de rechazo en las calles tras meses de protestas.
Esta novena jornada de protestas dejó un saldo de 123 policías y gendarmes hereidos y 80 personas detenidas, según indicó el ministro del Interior, Gérald Darmanin
hay personas que se niegan a trabajar incluso dos años más a pesar de este aumento de la esperanza de vida de dos décadas
Los expertos coinciden en que ante una mayor esperanza de vida, para aumentar la edad de júbilo es necesario mantener la proporción de población económicamente activa a pesar del envejecimiento.
Esta fue la recomendación que hizo a fines de marzo el economista jefe del Banco Mundial (BM), Indermit Gill. Tomando como ejemplo a Francia, Gill grabó que en ese país consulte “Observación de un incremento de 20 años de Life Hope de 1950”.
“Debemos por lo tanto esperar que las personas trabajen más tiempo”, enfatizó. Pero “hay personas que se niegan a trabajar incluso dos años más a pesar de este aumento de la esperanza de vida de dos décadas”, agregó Gill. Según él, esto es señal de la dificultad de aceptar una necesidad.
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Este es uno de los argumentos del presidente Luis Lacalle Pou para defender la reforma jubilatoria en Uruguay, calificándola de “acto de responsabilidad nacional”, pero que as the francesa enfrenta una fuerte oposición de izquierda y de los sindicatos.
La exposición de motivos del proyecto del gobierno uruguayo hace referencia al factor demográfico. Recuerda que en 2017 la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) publicó “Escenarios Demográficos 2050”, proyectando así la población de Uruguay bajo distintas hipótesis. La conclusión más relevante del estudio es que en todos los escenarios, El proceso de envejecimiento es inevitable para el declive de las pérdidas de fecundidad y mortalidad.
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Luis Lacalle Pou, presidente electo de Uruguay
Raúl Martínez. Efe
en uruguay los proyectos proyectados en la reforma comenzarán a regir en su totalidad en 2043, y no afectarán las condiciones jubilatorias de quienes ya se retiraron o de los nacidos antes de 1973.
La edad mínima de retiro, hoy en 60 años, será de 65 años para la mayoría de los trabajadores, con 30 años de aportes. La reforma también prevé que en el futuro este cálculo se ajuste a la esperanza de vida, para evitar que el sistema se desequilibre por un desequilibrio entre los activos y pasivos.
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Según los cálculos del gobierno uruguayo, reforma no frenaría el déficit del sistema de previsión, pero permitiría una reducción del 11 por ciento al 8 por ciento del Producto Bruto Interno (PBI).
Ahora, ¿cuán en sintonía está la reforma jubilatoria uruguaya con la realidad de los sistemas de seguridad social en países de referencia de América Latina? Hoy Uruguay se encuentra más o menos a la mitad de tabla entre los que tienen la edad mínima de retiro en los 65 años, y los que la tienen en el entorno de los 50.
Entre los países con la edad de retiro a los 65 años en el caso de los hombres, están Costa Rica, México, Perú, Argentina, Brasil, Chile, Cuba y Honduras. Bolivia es el que tiene la edad más baja para los hombres: 55 años. En Colombia, hay en proceso una reforma promovida por el gobierno de Gustavo Petro, pero que mantiene la edad mínima de retiro a los 62 años para los hombres y los 57 para las mujeres.
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Pensión Panorama de Latinoamérica
En Argentina, el regimiento principal es el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), de carácter público y de reparto. Pero según un hecho relevante por el centro de estudios e investigaciones Cippec, hay 177 regimenes que tienes, o cajas especialeso buenas condiciones especiales.
En el sistema SIPA requiere una edad mínima de 60 años en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres. En otros regímenes suelen haber edades más bajas. En promedio, la edad de retiro es de 63 años.
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Protestas en Argentina exigiendo mejoras sociales y económicas.
En Argentina aprobamos una reforma en febrero de este año para que personas que no tienen los años de aporte igual accedan a una júbilo. Otra reforma más o menos reciente, en el gobierno de Mauricio Macri, dispuso que las empresas no pueden intimidar a sus empleados para que dejen el trabajo y se jubilen hasta que tengan cumplidos los 70 años. De esta manera no se elevó la edad mínima de júbilo, pero sí se estableció un marco para incentivar el retraso del retiro.
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En BrasilEl sistema de pronóstico es totalmente público, pero igual que Argentina conviven diferentes regímenes. La edad mínima de jubilación en Brasil es de 62 años para las mujeres, con 15 años de cotización; y 65 para hombres con 20 años de aportes. Pero para alcanzar el valor máximo de júbilo, la mujer especificado 35 años de aportes y los hombres, 40 años.
En 2021, último dato disponible, la edad media de retiro en las mujeres fue de 59 años y la de los hombres a los 62 años. La última reforma jubilatoria en Brasil es muy reciente, se hizo en 2019. En esta fueron establecidas las edades mínimas y se aumentó la contribución, entre otros cambios.
En el otro socio del Mercosur, Paraguayacceder al júbilo a través del Instituto de Previsión Social (IPS), hay muy opciones: 55 años de edad y 30 años de apertura; 60 años del año y 25 del día; y 65 de edad y 15 de aporte. De estos tres, la denominada como “60/25” (60 años de edad y 25 años de aporte) es la única obligación en la que el patrón puede jubilar a un trabajador.
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Chile ha sido un país pionero en la región en la aplicación del sistema de ahorro obligatorio por capitalización individual. Cada mes los trabajadores depositan un porcentaje de sus ingresos (10%), en una cuenta personal en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
La edad mínima de júbilo en Chile es de 60 años en el caso de las mujeres y de 65 años en el caso de los hombres. No existiendo una cantidad de años de aportes como requisito para jubilarse. Dado el envejecimiento gradual de la población en Chile, los últimos gobiernos y el actual han impulado una serie de cambios en materia de previsión para solucionar las necesidades de financiación un gran cuadrado del sistema.
El chileno no es el único presidente de izquierda de la región que anda en problemas.
Elvis González. CEPE
El actual Gobierno de Gabriel Boric impulsó una reforma que aumentó el monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU); se creó un nuevo componente del segmento social, financiado por los empleados, del 6%, en el que registrarán todos los aportes en cuentas personales y contemplan la compensación para las mujeres. Termina Las AFP. Existirán nuevos gestores de inversión privados y una alternativa pública.
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En la castigada Venezuela, el sistema es público. Desde 1946 existe el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Aunque el sector privado no está impedido de mantener sus propios sistemas de jubilaciones, no está regulado, y los casos en los que se aplican no son de dominio público.
En cuando a las edades mínimas de retiro, en Venezuela para una jubilación ordinaria es de 55 años para las mujeres y de 60 años para los hombres, con 25 años de servicios en casos ambos. Fuera de la seguridad social en el sentido tradicional, el gobierno de Hugo Chávez estableció en diciembre de 2011 un mecanismo paralelo denominado “Gran Misión En Amor Mayor”, con el cual se otorga un monto similar al de las pensiones a los adultos mayores que no cotizaron , por lo que no tienen acceso a los servicios del IVSS.
En las noticias, Estas asignaciones se mantienen y se realizan a través de un controvertido sistema digital centralizado por el gobierno denominado “Patria”.. El sistema ha contribuido a la inflación, según múltiples denuncias de economicas y trabajadores, que reclaman que el Ejecutivo recurre al Banco Central como su caja chica, violando la Constitución que establece la autonomía de la autoridad monetaria nacional.
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Un manifestante increpa a los miembros de la Policía Bolivariana en Venezuela.
Dado el personaje partidista de las llamadas “Grandes Misiones”, la supervivencia del plan “En Amor Mayor” aparentemente se somete a la permanencia en el gobierno del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV).
En Venezuela el júbilo promedio es entre los 55 y 60 años. No obstante, dada la crisis económica y social, agudizada desde el año 2013, hay jubilados que han retomado el trabajo, en muchos casos en la economía informal.
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el sistema en República Dominicana es mixto, yluna edad mínima para jubilarse es de 60 años con 30 años de aportes. El system fue reformado en 2001, pero ya hay algunas propuestas de cambios, entre ellas extender a 63 o 65 años la edad de retiro, y los años de cotizaciones.
fr Puerto Rico se rige por el sistema de Estados Unidos. La edad mínima para solicitar beneficios del Seguro Social federal varía entre 62 y 67 años. Sin embargo, para personas que nacieron después del 1960, la edad mínima para beneficiario se del Seguro Social es de 67 años.
En MexicoEl sistema de seguridad social es público y se recibe fundamentalmente en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), existiendo regímenes especiales como el de Petróleos Mexicanos o las Fuerzas Armadas.
En el caso del IMSS, la edad mínima para jubilarse es de 60 años para los nacidos antes de julio de 1977, y de entre 60 y 65 para los nacidos después de ese año. En el caso del ISSSTE, el monto mínimo es de 53 para los hombres y 51 para las mujeres, con 30 y 28 años cotizados respectivamente. El 56% está jubiloso entre los 60 a 69 años.
fr El Salvador coexisten dos sistemas previsionales: el de reparto y el de capitalización individual. La edad de retiro es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres, con un mínimo de 25 años cotizados.
* Carlos Ríos / El País / GDA
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